2022年度管理岗位分级聘用申报阶段已经完成，二级单位评审工作即日起启动，经人事处初审，将符合各职级基本申报条件的申情人信息，下发其所在单位，由所在单位组成二级评审组，按《beat365官方网站管理岗位分级聘用管理办法（2022年3月修订）》规定的聘用程序进行综合评定，并填写《beat365官方网站管理岗位分级聘用二级评审组考评意见表》，于4月28日（周五）17:00前上报人事处304室，申报七级及以上岗位待遇人员述职答辩时间另行通知。
附：《beat365官方网站管理岗位分级聘用管理办法（2022年3月修订）》文件中“四、聘用程序及相关要求” 摘抄：
2.人事处将符合申报条件人员的《申报表》转至申报人所在单位，由所在单位组成二级评审组，评审组成员不少于3人，单位领导班子成员不足3人时，该单位所属党总支书记加入评审组，人数仍不足时，由单位负责人指定本部门1名不参与当年申报的教职工代表加入评审组；
3.二级评审组对申请人任现职以来在诸方面（含德、能、勤、绩、廉）表现、师德师风情况进行综合评定，就是否同意推荐申请人参评进行投票，并给予明确考评意见，填写《beat365官方网站管理岗位分级聘用二级评审组考评意见表》，提交学校管理岗位分级聘用委员会。
